2月5日，“2017年无限极全球暨李锦记健康产品集团企业社会责任报布会”在广州无限极中心举行。发布会以“不忘初心 共筑未来”为主题，邀请了社会责任专家、利益相关方代表出席，无限极的企业社会工作，打造了一场透明的责任沟通大会。 这是无限极发布的第十一本《企业社会责任报告》(以下简称“报告”)。自2008年，无限极发布了中国直销行业首本报告以来，编制报告已成为无限极的一项义务和常规行动，每年向相关方传递责任和行动，沟通履责进展，共筑责任价值。 今年报告首次站在无限极全球的高度，披露了无限极在中国内地、中国、中国、马来西亚、新加坡、等市场的丰富履责行动，表明了无限极在发展全球业务的同时，积极参与解决当地的社会问题。 在本次发布会上，李锦记健康产品集团(以下简称“集团”)首次与无限极全球同步发布报告。2016年，集团多元化业务发展，发布首份集团报告。2017年，集团继续引领旗下四大业务单元，立足人类需求，积极为共创共享更健康、更美好的世界作贡献。此次两本报告同步发布，彰显了“责任”基因贯穿集团及各业务单元，展示集团上下一致履行企业社会责任的决心和承诺。 在不断发展壮大的同时，集团始终不忘自身企业的身份，在多个方面回会。多年来，集团陆续开展了“思利及人助学圆梦项目”、“无限极世界行走日”等多项社会公益活动，累计向社会捐款捐物价值超过2亿元人民币，并收获了社会的广泛赞誉与认可。 思利及人公益基金会副、无限极(中国)有限公司高级副总裁黄健龙先生介绍了无限极的社会责任。2017年，无限极秉承“思利及人”核心价值观，继续聚焦健康、品质、员工、伙伴、、社区六大责任领域，努力为利益相关方做实事、创价值。
在健康方面，无限极积极健康的生活方式，传递快乐运动哲学。截至2017年底，行走日活动累计行走距离582.5万公里，养生操推广覆盖人群达250万人。 在品质方面，建立了全产业链质量管理模式，构建了从原料种植、采购、加工、生产、配送等全过程质量管控模式。以增健口服液为例，每一支增健口服液需经过2576道检测工序，确保产品达到卓越级品质。 在员工方面，为员工提供针对性的培训，帮助他们在职业生涯中不断取得突破，让每一位员工享有体面工作、幸福生活。全年举办康乐会活动218场。 在伙伴方面，建立完善的教育训练系统以及传承发展制度，帮助经销商在无限极全球的事业平台上，收获个人的全方位成长。 在方面，运营全生命周期融入绿色环保要求。2017年，无限极研发可循环周转箱，几乎杜绝了产品运输过程中封箱胶及填充空气泡沫的使用，每年可节约物流成本400万元，减少碳排放量近20000吨。 在社区方面，累计公益捐赠超过2亿元，其中“无限极快乐足球”项目累计投入超过1000万元;“思利及人助学圆梦”项目累计投入超过1500万元;无限极志愿者人数超过6000名，志愿服务时间超过25000小时。 2015年9月，联合国大会通过《变革我们的世界：2030年可持续发展议程》，发布联合国可持续发展目标(SDGs)。作为一家积极布局全球市场的企业，无限极一直在思索回馈全球社会的方式。SDGs为无限极全球提供了一套国际通用的做事标准，以及世界通行的沟通语言。 2017年，无限极全面响应SDGs，识别优先目标，在遵循六大责任的基础上，形成SDGs行动框架。2017年的报告全面融入SDGs，从“健康”、“人”、“”、“社区”四大方面讲述无限极的责任故事。这是中国直销行业首家采用SDGs为框架的报告。 作为本次发布会最大的亮点，无限极特意邀请第三方专家代表和利益相关方代表走进现场，请他们就无限极的责任履行进行评价，这是无限极首度邀请利益相关方参与年度社会责任报告的发布活动。
联合国全球契约中国网络执行秘书长韩斌先生以第三方学者的视角，高度赞扬了无限极的责任报告。他认为：“无限极2017年报告详述了企业促进SDGs目标实现的多个成功案例，带来很富有性的创新责任实践，为企业推进SDGs提供了一种范本，是一本富有洞察力和创新性的社会责任报告。” 责任共话是对无限极在过去一年积极履行社会责任的。迈向2018年，无限极将继续深入践行社会责任，传递健康，帮助更多人收获平衡、富足、和谐的健康人生。 在“健康”方面，无限极将积极响应《“健康中国2030”规划纲要》，研发更多更优质的健康产品;在“人”方面，继续提供更加灵活、公平、无门槛的事业机会，帮助经销商和员工实现人生价值;在“地球”方面，继续通过环保技术和产品，践行绿色运营承诺;在“社区”方面，继续促进精准扶贫，“快乐足球”将覆盖100所学校，“助学圆梦”将开至25个班。 无限极真诚关注并兼顾利益相关方的愿景与，继续加强与利益相关方的对话和交流，与各方共同成长和发展。
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